Какие компенсации вам полагаются при увольнении?
Какие компенсации вам полагаются при увольнении?
Прекращение трудового договора часто вызывает вопросы: «Имеют ли право уволить меня так?», «Какие выплаты мне положены?», «Что делать?»
В этой статье Адвокат Варна разъясняет основные виды компенсаций при увольнении по действующему Трудовому кодексу Болгарии (2025 г.) и как защитить свои права в случае трудового спора.
Виды компенсаций при увольнении
• 1. За несоблюдение срока уведомления (ст. 220 ТК)
Если вас уволили без отработки уведомления, вам положена зарплата за този срок. Аналогично — если вы ушли без предупреждения.
• 2. Незаконное увольнение (ст. 225 ТК)
Если увольнение признано незаконным, вы имеете право на:
до 6 месяцев полной зарплаты, если вы не работали;
разницу в оплате, если временно занимали более низкооплачиваемую должность.
• 3. Не допущен к работе (ст. 213 ТК)
Если вы приняты на работу, но не допущены к ней — работодатель обязан выплатить зарплату с момента явки до фактического допуска.
• 4. Незаконное отстранение от работы (ст. 214 ТК)
При необоснованном отстранении вы имеете право на полную заработную плату за весь период.
Дополнительные случаи выплаты компенсаций
• Командировка – ст. 215 ТК
Оплата проезда, проживания и суточных сверх заработной платы.
• Перемещение – ст. 216 ТК
Компенсация расходов и дополнительная выплата при переезде в другой населённый пункт.
• Трудоустройство – ст. 217 ТК
Зарплата с даты предписания до фактического перевода на другую работу.
• Бедствие – ст. 218 ТК
50% зарплаты, минимум 75% МРЗ; 100%, если вы участвовали в спасательных работах.
• Отказ по причине опасности – ст. 219 ТК
Полная компенсация, если отказ вызван реальной угрозой жизни/здоровью.
• Пенсия – ст. 222, ал. 3 ТК
2 зарплаты или 6 — при стаже 10 лет у одного работодателя за последние 20 лет.
• Болезнь – ст. 222, ал. 2 ТК
2 месячные зарплаты при увольнении по болезни и стаже от 5 лет.
• Неиспользованный отпуск – ст. 224 ТК
Компенсация за все неиспользованные дни оплачиваемого отпуска.
• Ущерб со стороны работодателя – ст. 226 ТК
В том числе моральный ущерб и ошибки в документации.
Как рассчитывается компенсация?
База — ваша последняя брутто-зарплата.
Срок выплаты — до конца следующего месяца.
При задержке начисляется законная неустойка.
Что делать, если компенсация не выплачена?
Направьте письменное требование работодателю
Обратитесь в Инспекцию труда
Проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву
Нужна юридическая помощь?
Если вы не уверены в законности увольнения или вам не выплатили компенсацию — свяжитесь с нами.
Команда advokatvarna.com предлагает:
Консультации
Подготовку документов
Представительство в суде и перед работодателем
???? Запишитесь на консультацию или свяжитесь с нами через форму на сайте.
Юлия Данова - + 359 895645940
